此前消息稱，晶圓代工龍頭臺(tái)積電 4 月 24 日對(duì)員工發(fā)出底薪調(diào)薪通知，今年度平均調(diào)薪幅度達(dá) 4%～5%，低于去年的近 10%，預(yù)計(jì) 25 日入賬工資中就可看到。

　　據(jù)臺(tái)媒《聯(lián)合新聞網(wǎng)》消息，臺(tái)積電內(nèi)部員工討論區(qū)中，有員工抱怨公司今年不調(diào)整資本支出，反而縮減調(diào)薪幅度，還稱競爭對(duì)手三星和英特爾也沒這么小氣。

　　但隨后有資深員工反擊，資本支出是為公司長遠(yuǎn)發(fā)展，如果不擴(kuò)增產(chǎn)能，未來會(huì)失去獲利成長的動(dòng)能，“上層目光放遠(yuǎn)，基層只看眼前”，與其抱怨調(diào)薪幅度不夠，不如好好認(rèn)真工作。

　　臺(tái)積電發(fā)言人證實(shí)公司敲定今年調(diào)薪幅度，但不對(duì)外透露調(diào)薪幅度。

　　臺(tái)積電表示，每年都會(huì)進(jìn)行年度例行性調(diào)薪，2021 年為滿足員工希望能將部分分紅轉(zhuǎn)為每月薪資的需求，2021 年進(jìn)行結(jié)構(gòu)性大幅薪，調(diào)幅高達(dá) 20%，2022 年 4 月的年度例行性調(diào)薪也近 10%。

　　受到半導(dǎo)體景氣下滑，臺(tái)積電預(yù)計(jì)今年?duì)I收將連續(xù)兩季度下滑，但仍反映物價(jià)持續(xù)上漲等通膨因素，臺(tái)積電今年敲定薪資調(diào)漲約 5%，幅度低于去年，實(shí)際調(diào)幅仍依個(gè)人績效、年資及職等不同而有差異。

　　據(jù)IT之家此前報(bào)道，臺(tái)積電發(fā)布了 Q1 季度財(cái)報(bào)，營收 5086.3 億新臺(tái)幣(當(dāng)前約 1144.42 億元人民幣)，同比增 3.6%，環(huán)比減 18.7%，凈利潤 2069 億元新臺(tái)幣(當(dāng)前約 465.52 億元人民幣)，同比增長 2.1%，環(huán)比下降 30%，超出市場預(yù)期，但這是 4 年來最小增幅。

　　臺(tái)積電預(yù)計(jì) Q2 季度銷售額 152 億美元至 160 億美元;預(yù)計(jì)第二季毛利率在 52-54%，預(yù)測全年資本支出 320 億美元至 360 億美元，相比外界的傳聞而言沒有削減投資。

　　此外，臺(tái)積電接連兩年招募 8000 人。臺(tái)積電也已啟動(dòng)今年人才招募，將對(duì)外招募 6000 名新員工。
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